Deze game gaat over een fictieve setting. Niets in deze game, het verhaal, de challenges en personages zijn gebaseerd op bestaande zaken in de organisatie. Eventuele overeenkomsten met de werkelijkheid zijn gebaseerd op louter toeval.
JDNA – The Game
WELKOM BIJ HET VERZET TEGEN DE GGD & DE ZES-JES!
Dit is ‘m, de griezel:
JULLIE OPDRACHT:
Vind de 6 posters van het verzet. Scan de QR-code op de poster, doe de challenge en versla het zes-je! Probeer er zoveel mogelijk te verslaan.
Jullie hebben 1 uur de tijd. Zet een timer. Meld je na 1 uur terug op het hoofdkantoor van het verzet.
Wil je meer weten over het Justis Kompas of over andere games bij Justis, scroll dan verder naar beneden.
Justis Kompas
Deze serious game is gebaseerd op de 6 kernwaarden van het
Justis Kompas. Hieronder vind je daarover meer uitleg:
Daadkrachtig
Medewerkers zijn in staat om actief mee te denken over oplossingen, in te spelen op de behoeften van de samenleving of vragen vanuit de opdrachtgevers en te handelen naar wat er in een situatie nodig is.
Deskundig
Medewerkers zijn voortdurend bezig met de betrouwbare uitoefening of ondersteuning van het vak screenen en staan open voor verbetering, ontwikkeling en interne en externe samenwerking. Zij hebben oog voor het perspectief van de burger en de impact van screenen. De professionele houding van medewerkers zorgt ervoor dat zij twijfels en dilemma’s onderling bespreekbaar maken en kritische signalen over mogelijk ongewenste gevolgen in de uitvoering ter sprake brengen. Iedereen die bij Justis werkt heeft oog en oor voor signalen van collega’s.
Nieuwsgierig
Medewerkers zijn nieuwsgierig naar wat er speelt in de samenleving en de behoeften van opdrachtgevers. Medewerkers handelen vanuit de bedoeling van wetten en regelgeving en staan open voor een goede aansluiting van de uitvoeringspraktijk bij de ontwikkelingen in de samenleving.
Samenwerken
Om de meerwaarde van screening voor de samenleving te vergroten zoekt Justis actief de samenwerking met andere partijen, zowel
nationaal als internationaal. Dat kunnen (uitvoerings-)organisaties zijn die ook screenen; dan is de samenwerking gericht op het vak screenen en verbetering van de producten. Het kan ook gaan om organisaties op het gebied van dienstverlening; dan is de samenwerking gericht op het beter bereiken en inspelen op wensen van burgers. De internationale samenwerking die Justis zoekt is in eerste instantie gericht op het vinden van gezamenlijke invalshoeken en het creëren van een internationaal netwerk. Met het delen van
kennis streven we naar nieuwe samenwerkingsverbanden of nieuwe
vormen van samenwerking met bestaande partners. Verdere samenwerking binnen en buiten Justis biedt kansen voor nieuwe
(combinaties van) producten als de samenleving daardoor beter wordt bediend. Nieuwe vormen van interne en externe (keten-)
samenwerking kunnen ervoor zorgen dat Justis zijn deskundigheid als screeningsautoriteit breder kan inzetten. Dit maakt het makkelijker
voor Justis om op verschillende podia het gesprek te voeren over de inzet van screenen.
Delen
De kennis die Justis heeft over screening en over hoe wetten en
beleidsregels in de praktijk uitwerken, deelt hij met de samenleving, beleidsdirecties en bestaande en nieuwe opdrachtgevers. Door gericht te adviseren over de impact van screeningsproducten op de samenleving en individuele burgers wil Justis de toegevoegde
waarde van screening voor de veiligheid en rechtvaardigheid in de samenleving vergroten. Justis vindt het belangrijk om toegankelijk te zijn voor de burger en helder te communiceren. Ook de kennis over trends en ontwikkelingen die Justis opdoet door de in eigen systemen vastgelegde gegevens beter te gebruiken, zet Justis in ten
behoeve van zijn advisering en heldere communicatie.
Verbinden
Justis heeft oog voor de behoeften van de samenleving en is zich bewust van de impact van screenen op de levens van individuele burgers. Vanuit
de verbinding met de omgeving is Justis alert op mogelijkheden om
screening in te zetten op andere manieren en in andere sectoren. Justis is alert op de bedoeling van wetten en regelgeving in relatie tot de tijdgeest en handelt daarnaar bij de uitvoering van zijn taken.
Justis Games
Deze serious game maakt onderdeel uit van Justis Games een onderdeel van de Justis Academie. Hieronder een korte beschrijving van de andere games:
Erger je Paars
Waar erger jij je mateloos aan? De overvolle lift of zeer lange vergaderingen? In dit kaartspel transformeer je samen met je team dagelijkse irritaties in verbeterkansen onder begeleiding van een spelleider.
(Game is beschikbaar: sinds 1 november 2024 is de game beschikbaar via Justis Academie)
Onboarding Adventure
Nieuwkomers én veteranen, bereid je voor op een digitaal avonturenspel dat Justis in een nieuw licht zet. Ontdek verborgen schatten en frisse inzichten over ons kantoor en onze organisatie.
(Game is in ontwikkeling: vanaf 1 december 2024 is de game beschikbaar via Justis Academie)
BIBOB – The Game
Een eventgame voor alle medewerkers van Justis-LBB, ketenpartners of iedereen die geïnteresseerd is in de processen rondom de wet BIBOB.
(Game is in ontwikkeling: 28 januari 2025 wordt deze voor het eerst gespeeld tijdens de LBB winterschool)
“Deze serious games zullen
innovatie, teamwork en persoonlijke ontwikkeling naar een hoger niveau
tillen!”
Bart Klijn
Innovatie Manager